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quinta-feira, 7 de maio de 2026

Santa Casa: Prefeitura renova convênio de R$ 133 milhões e reforça contradição entre repasse público e superávit privado

Estimativas a partir de dados públicos

Documentos oficiais mostram contradição entre repasse público milionário e saúde financeira robusta da instituição filantrópica; valor do convênio poderia construir 25 novas UBS de grande porte

quarta-feira, 6 de maio de 2026

Santa Casa: superávit de R$ 11,2 milhões, R$ 39,6 milhões aplicados no mercado financeiro e contradições da filantropia

Financeirização da filantropia


Balanço de 2025 revela instituição financeiramente robusta que depende de R$ 119,6 milhões em repasses públicos e R$ 24,3 milhões em isenção fiscal

Servidores municipais terão aumento de até 5% no plano de saúde para dependentes a partir de maio

Reajuste de 5%
Resolução do SASSOM publicada no Diário Oficial reajusta tabela de contribuição de dependentes indiretos com efeitos retroativos a 1 de maio

O Conselho Deliberativo do SASSOM (Serviço de Assistência à Saúde dos Municipiários) publicou no Diário Oficial do Município desta terça-feira (5) a Resolução nº 02/2026, que reajusta em 5% os valores da Tabela de Contribuição dos Dependentes Indiretos. O novo valor já está vigente desde o último dia 1º de maio.

De acordo com a publicação, o aumento incide sobre os valores pagos pelos servidores da ativa, aposentados e pensionistas do município que incluem dependentes indiretos (como filhos, enteados ou equiparados) em seus planos de saúde.

A tabela vigente prevê alíquotas progressivas, que variam de acordo com a renda do titular do plano e a faixa etária do dependente. A elevação de 5% foi aplicada uniformemente sobre os valores anteriormente praticados.

Exemplo de impacto na folha de pagamento

Para um servidor com renda mensal de até R$ 1.102, 49 responsável por um dependente de 0 a 18 anos, a contribuição mensal passará de R$28,20 para R$29,61. O valor mais alto da tabela acontece na faixa salarial acima de R$ 16.537,49 para dependentes com mais de 70 anos, que passará a ter contribuição mensal de R$ 1.552,12.

Faixa salarial do titular Faixa etária do dependente Valor anterior (R$) Valor novo (R$) Aumento (%)
Até R$ 1.102,49 0 a 18 anos R$ 28,20 R$ 29,61 5%
Acima de R$ 16.537,49 Acima de 70 anos R$ 1.478,21 R$ 1.552,12 5%
Impacto e justificativa

O SASSOM é responsável pela assistência à saúde de cerca de 28 mil pessoas, incluindo servidores ativos, inativos e dependentes. A resolução foi aprovada durante reunião ordinária do Conselho Deliberativo realizada em 30 de abril.

A administração do SASSOM argumenta que o reajuste é ncessário para a manutenção do equilíbrio atuarial do plano, que nos últimos meses enfrentou aumento nos custos de medicamentos, materiais hospitalares e reajuste de contratos com prestadores de serviço, já que as despesas com saúde têm correção anual superior à inflação.

Fonte:

Diário Oficial do Município de Ribeirão Preto – Ano XIX, nº 12.392, de 05 de maio de 2026.
Seção: Administração Indireta / SASSOM – Resolução nº 02/2026.
Página: 58.
Disponível em: https://www.ribeiraopreto.sp.gov.br/portal/diario-oficial/visualizar/12392

terça-feira, 5 de maio de 2026

O adoecimento que o poder público não quer ver: servidores de Ribeirão Preto acumulam 182 mil afastamentos em cinco anos

Dados obtidos via Leia de Acesso à Informação

Mulheres são afastadas 3,7 vezes mais que homens, e servidores de 41 a 50 anos lideram licenças; gestão admite não ter programa de reabilitação profissional nem convênios para atendimento psicossocial

Enquanto o discurso oficial foca em “coibir o uso indevido de atestados”, os números obtidos pelo Blog O Calçadão por meio da Lei de Acesso à Informação (LAI) revelam uma realidade muito mais grave e estrutural: o servidor público municipal de Ribeirão Preto adoece em escala crescente, e a própria administração não dispõe de políticas básicas para prevenir, acolher ou reabilitar esses trabalhadores, especialmente as mulheres e os trabalhadores de meia-idade, que são os mais afetados. 

Prefeitura multa quatro empresas por descumprimento de contratos

Empresa ainda pode recorrer
Auge Luz é impedida de licitar por dois anos após não entregar materiais elétricos para o Bosque Zoológico

segunda-feira, 4 de maio de 2026

Prefeitura cria grupo de trabalho para regulamentar emendas parlamentares, mas não inclui sociedade civil

Decreto 78

Decreto atende a decisão histórica do STF na ADPF 854, que declarou o “orçamento secreto” inconstitucional. Decisão da Corte foi estendida a estados e municípios, mas em Ribeirão Preto a sociedade civil não terá assento no GT para discutir as novas regras

Sem prevenção e sem reabilitação: Prefeitura de Ribeirão Preto admite que não tem programa para reintegrar servidores após adoecimento

Ainda não há programa formal de reabilitação profissional


Nova resposta obtida via Lei de Acesso revela inexistência de programa formal de reabilitação profissional; dados mostram 28.359 atendimentos periciais em pouco mais de dois anos