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| Valdir Avelino em entrevista ao sindicato. Foto: @filipeaugustoperes |
Os servidores municipais de Ribeirão Preto aprovaram na noite desta terça-feira (31) a proposta de reajuste salarial de 5,11% para a data base de 2026, em assembleia geral realizada pelo Sindicato dos Servidores Municipais. O índice será aplicado aos servidores da ativa, aposentados e pensionistas.
A assembleia também aprovou o reajuste de 7,11% para o vale-alimentação dos trabalhadores da ativa e o aumento do auxílio nutricional dos aposentados e pensionistas, que passará de R$ 345,00 para R$ 400,00, além da extensão do benefício para mais de 300 aposentados e pensionistas, ampliando o público atendido de 1.883 para 2.281 pessoas.
A direção do Sindicato comunicará oficialmente ao Governo Municipal a decisão da assembleia nesta quarta-feira (1º).
Pautas destravadas
O presidente do Sindicato dos Servidores Municipais de Ribeirão Preto, Guarapará e Pradópolis, Valdir Avelino, listou os itens aprovados na assembleia.
"Gostaria de ressaltar alguns itens que foram muito importantes para a categoria, que tem anos que ficou travado e nessa data base nós conseguimos aí destravar. "Uma delas é a questão dos motoristas. Os motoristas que lá atrás foram feitos um erro. Dentro do PCCS nós conseguimos agora fazer essa mudança na legislação para que possa realmente fazer justiça."
Em relação aos agentes de endemias, o presidente mencionou o IFA (Incentivo Financeiro Adicional).
"O IFA é uma luta que vem ao longo desses anos. E agora, nessa data base 2026, nós conseguimos ter esse avanço para cumprir essa lei federal e isso para eles é muito importante".
Sobre os aposentados e pensionistas, Valdir Avelino disse:
"Nós tivemos um avanço também muito bom no sentido de hoje nós conseguimos sair de R$ 345,00 para R$ 400,00 e saindo de um público de 1.883 pessoas para 2.281 pessoas. Então, está avançando aos poucos e esperamos que a data base do ano que vem, a gente possa ter um avanço maior."
Na área da educação, ele destacou o interstício.
“O interstício de 10 anos do professor de exercício. E aí nós conseguimos, pedindo 3 anos, nós conseguimos um avanço, uma redução de 10 para 5 anos."
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